企业文化一旦我们决定了参展，就要即刻开始发展积A筹备。展览设计搭建既是短暂的也是永恒的---虽然展台只能展出几天，但是其形象却长久地保留在客户的头脑中。 展示设计的重要性应不只限于空间的规划和布置。一个好的展示设计并不需要在商业环境中具备特别的功能，但却必须能突显参展方所想传递给参观者的讯息。因此展示设计必须能支持展示企划的营销目标，否则展示将只能发挥类似艺术品的功能，而不能达到营销工具的功能。展会搭建展览会是各个公司市场企划的重要内容之一，其目的就是为了在公众面前树立良好的公司形象，这对于公司开展商务活动是非常重要的。广州家具展搭建根据部门工作单完成制作及准备工作，安排客户到工厂实地察看制作及准备情况，完成主办、主场、展馆等各项手续。
有很多方面需要考虑。我们如何才能合理地分配人员、金钱和物质资源？我建议从以下五点开始：
1、展会的选择。
对于成功的展会，“展会吸引力”占39%，应优先考虑。
展会的选择有三个原则：针对性、代表性和独特性。
针对性是指展会应当符合展会会的宗旨、原则、性质和内容； 代表性是指展会应当反映参展会的技术水平、生产能力和行业特点； 独特性是指展会应当具有的独特性，以区别于其他同类产品。
2、展览设计公司教学方式的选择。
图表、材料、照片、模型、道具、模型或翻译设计，并通过装饰、设置、照明、视听设备进行设计。
如果展会是机械或仪器，就必须安排现场演示，甚至让参观者亲自演示；如果是食品和饮料，就必须让参观者现场品尝。 准备免费分发的小包裹；对于服装或背包，使用模型展会或安排特别展会。
3、展览设计公司的选择。
展会应能生动地反映参展会的形象，吸引参观者的注意。
展览设计公司在注重视觉冲击的同时，还必须注意以下几点：展会不是设计竞赛，展览设计公司要与整体贸易氛围相协调；展会的设计是为了衬托展会，而不是以主人自居；展览设计公司要考虑参展会的公众形象，不宜过于标新立异；展览设计公司不应忽视展会、会议、咨询、休息等功能的安排。
展览设计公司还要考虑到与展会会期间中国企业管理计划举办的其它教学活动配套。
4、人员配备设计。
展会的人员配备可以从四个方面来考虑：一是根据展会的性质选择合适的类型或相关部门第二，根据工作量确定员工数量；第三，关注员工的基本素质，如外表、声音、性格、意识、主动性等。 四是加强专业知识、产品性能、演示方法等现场培训。
5、客户邀请设计。
展会能挤到客户当然好，但有时难免会有冷门。所以参展会不要被动的等待客户的到来，要学会自觉主动的邀约。通常可以采取直接函件、上门拜访、通过媒体进行广告宣传、现场宣传、发放资料等手段。总之，未雨绸缪，把工作做好前，就能更好地控制主动权。
